23 sep Efekti mirisa na zaposlene
Istraživanja su pokazala da uticaj mirisa ima pozitivno dejstvo na performanse zaposlenih zato što se mirisi (osveživači prostora) sastoje od hemikalija molekulske mase koja se lako percipira kroz sistem čula mirisa. Mirisi kojima su zaposleni na radnom mestu izloženi imaju veoma važnu ulogu na efekte raspoloženja, stresa i radne sposobnosti.
Za početak nedelje nana, a za kraj nedelje đumbir
Nana je jedan od mirisa koji oslobađa čistu i osvežavajuću aromu, a dokazano je i da povećava budnost. Pored toga, što doprinosi razbuđivanju, korišćenje mirisa (arome) nane može doprineti podizanju raspoloženja, posebno ponedeljkom koji je označen kao najteži dan radne sedmice. Ipak, kako se radna nedelja primiče kraju, arome đumbira mogu podsticajno delovati na eliminisanje umora.
Poboljšajte performanse zaposlenih
Ako želite da povećate performanse zaposlenih na radnom mestu, birajte mirise sa mirisnom notom limuna, narandže i drugih citrusa. Ovi mirisi asociraju ljude na leto, a jedno istraživanje pokazao je da je čak 54% manje grešaka u kucanju tekstova nastajalo kada su zaposleni bili izloženi aromi limuna. Pored ovih citrusnih nota, cvetni miris jasmina povezuje se sa povećanjem beta talasa u regionu mozga koji kontroliše emocije i nivo aktivnosti.
Povećajte pažnju i fokus zaposlenih
Miris cimeta poboljšava performanse zaposlenih i povećava njihovu pažnju. Iako se često povezuje sa praznicima i novogodišnjim raspoloženjem, u aromi cimeta možete uživati tokom cele godine i samim tim doprineti porastu koncentracije zaposlenih.
Miris bora unosi svežinu u radni prostor i eliminiše stres
Ukoliko osećate stres i napetost na radnom mestu, miris bora i planinske svežine predstavlja idealno sredstvo za borbu protiv depresije i osećaja napetosti što je posledica svakodnevne izloženosti brzom tempu života. Miris bora ima sposobnost da eliminiše depresiju, stres i anksioznost zato što pojačava respiratornu funkciju i oksigenaciju mozga i na taj način podstiče bolje raspoloženje i eliminisanje umora.
Sorry, the comment form is closed at this time.